Yritysvalmennus
Asiantuntijayrityksille parempaa tulosta hyvinvoivan, motivoituneen ja sitoutuneen henkilöstön avulla!
Varaa maksuton 30min työhyvinvoinnin kartoituspuheluYrityksessänne on käytössä laitteistoa ja ohjelmistoja, joiden tarkoituksena on helpottaa ja tehostaa työtehtävien suorittamista. Myös henkilöstön valmennuksen voi laskea yhdeksi työvälineeksi.
Oikein käytettynä se helpottaa ja tehostaa päivittäistä suoriutumista.
Henkilöstö on jokaisen yrityksen suurin voimavara ja merkittävä menestystekijä. Hyvinvoiva henkilöstö on motivoituneempaa ja sitoutuneempaa, joten sen hyvinvoinnista huolehtiminen on sijoitus yhtiön tulevaisuuteen.
Ota henkilöstön valmennuksesta hyöty irti mm. seuraavissa tapauksissa:
- henkilöstössä on paljon vaihtuvuutta
- sairaslomia on paljon
- haluatte parantaa henkilöstön vuorovaikutustaitoja
- haluatte auttaa henkilöstöä johtamaan itseään paremmin
- muutostilanteet ovat hankalia
- henkilöstön välillä on ristiriitoja
- haluatte tehdä parempaa tulosta yhdessä hyvinvoivan henkilöstön kanssa
Sopiiko yritysvalmennus teille?
Kyllä sopii. KetäAkatemian KAH-yritysvalmennus auttaa yrityksiä ja henkilöstöä hyödyntämään koko potentiaaliaan. Lisäksi saatte paljon työkaluja keskinäisen vuorovaikutuksen parantamiseksi.
Valmennus sopii kaikille sellaisille yrityksille, jotka haluavat menestyä ja ymmärtävät henkilöstön merkityksen osana menestystä.
Valmennuksista sanottua:
"Uusia ajatuksia muuttaa toimintatapoja."
"Valmennus vastasi osaltani psykologin käyntiä, eli ajattelin ja tajusin miten asiat omalla kohdallani tällä hetkellä on (hyvin)."
"Valmentaja tunnisti ja tiesi hyvin, millaisia ajatuksia ja tunteita erilaisilla ihmisillä voi olla työstään ja elämästään."
"Valmennuksessa hyvää oli rauhallisuus, hyvät tehtävät, selkeys, positiivisuus."
"Sai keskittyä omaan itseensä ja pohtia rauhassa omaa tilannettaan. Myös ajatusten vaihto kollegoiden kanssa oli iloa tuottavaa. Tuntui turvalliselta tehdä harjoituksia."
"Ohjaajan luoma salliva ja turvallinen ilmapiiri mahdollisti osallistujien heittäytymisen."
