KetäAkatemia - ratkaisukeskeistä valmennusta
KetäAkatemia auttaa yrityksiä ja niiden henkilökuntaa voimaan hyvin!
Kaipaatko apua henkilöstön, esihenkilöiden tai vaikka johtoryhmän:
- kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin parantamiseen
- työtyytyväisyyden parantamiseen
- sitouttamiseen
- vuorovaikutustaitojen parantamiseen
- yhteistyön parantamiseen?
Haluatko tarjota henkilöstölle, esihenkilöille, johtoryhmälle tai itsellesi:
- työkaluja itsetuntemuksen parantamiseen
- motivaatiota ja sitoutumista lisäävää valmennusta
- tukea ajanhallintaan
- itsensäjohtamisen työkaluja
- työkaluja vuorovaikutustaitojen parantamiseen
- työkaluja erilaisten näkökulmien ottamiseen
- työkaluja menestymiseen?
Onko sairauspoissaolot tai sitoutumisen puute osoittautunut jo ongelmaksi?
Valmennuksessa yhdistyy saumattomasti yksilön oma reflektointi sekä itsetuntemuksen paraneminen.
Kun henkilöt reflektoivat omaa toimintaansa muiden toiminnan sijasta, syntyy oivalluksia omasta kyvykkyydestä sekä kirkastuu se, mikä on oma osuus osana työyhteisöä.
KetäAkatemia auttaa asiantuntijayrityksiä tekemään parempaa tulosta hyvinvoivan, motivoituneen ja sitoutuneen henkilöstön avulla.
Kannattava ja vakaa yritystoiminta perustuu hyvinvoivaan henkilöstöön. Vahva, menestyvä tiimi koostuu hyvinvoivista yksilöistä. Vahva itsetuntemus on kivijalka kokonaisvaltaiselle hyvinvoinnille. Hyvä itsetuntemus auttaa ennaltaehkäisemään mm. uupumusta.
Haluatko jatkaa nykyisellä tavalla vai tehdä muutoksen?
Voit saavuttaa avullani työhyvinvoinnin ja tehokkuuden uuden aikakauden.
Ensimmäinen askel johonkin suuntaan on myös päätös, ettet aio jäädä siihen missä olet.
Miten KetäAkatemian ratkaisukeskeinen valmennus toimii?
Opiskelun, kokemuksen ja kokeilun sekä testaamisen myötä muodostui ratkaisukeskeinen KAH-metodi.
KAH-metodi perustuu:
- kognitiiviseen käyttäytymiskolmioon
- positiiviseen psykologiaan
- ratkaisukeskeisyyteen
Teoriaan yhdistän:
- aidosti toimivia harjoituksia
- Helppoja käytännön vinkkejä
Lisäksi yhdistän teoriaan paljon omaa kokemustani markkinoijana, yrittäjänä ja työntekijänä.
Yritysvalmennukset ovat henkilöstön hyvinvoinnin tueksi suunniteltuja yksilö- ja ryhmävalmennuskokonaisuuksia. Valmennusten tavoitteena on auttaa yrityksiä menestymään hyvinvoivan henkilöstön avulla. Kun yrityksen tärkein voimavara, eli ihmiset, voivat hyvin, on se aina kilpailuetu.
Valmennukset järjestetään ja aikataulutetaan yrityksen toiveiden mukaisesti. Valmennuksesta, sen toteutumisesta ja edistymisesta vastaa valmentaja, joten asiakkaan ei tarvitse huolehtia kuin oikeat henkilöt paikalle.
Valmennukset voidaan järjestää etänä, yrityksen omissa tiloissa tai niin, että tilat järjestyvät KetäAkatemian puolesta.
Miksi KetäAkatemia on olemassa?
"KetäAkatemia on olemassa, koska haluan auttaa yrityksiä sekä yksilöitä menestymään. Autan ihmisiä parantamaan vuorovaikutustaitojaan sekä itsetuntemustaan, joka on kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin kivijalka.
Paremmasta itsetuntemuksesta hyötyvät niin yksilöt itse, kuin myös työnantajat. Itsetuntemus on kytköksissä muunmuassa uupumukseen liittyviin sairaspoissaoloihin.
Visioni onkin, että valmentamalla ihmisiä kohti parempaa itsetuntemusta:
- suomalaisten työhyvinvointi paranee
- uupumukseen liittyvät sairaslomat vähenevät
- vuorovaikutustaidot paranevat
- osana ryhmää toimiminen helpottuu.
Haluan, että yritykset sekä ihmiset niissä voivat hyvin ja tekevät kaikkien kannalta kannattavaa liiketoimintaa.
Haluan, että yksilöt jaksavat paremmin, voivat hyvin ja ovat tuottavia, sekä menestyvät myös vapaa-ajallaan.
Haluan toimia työvälineenä, jonka avulla saat parhaan mahdollisen lopputuloksen. Minulle on tärkeää, että palveluuni voidaan luottaa.”
Anne Rantala
KetäAkatemian perustaja
Millaisia valmennuksia KetäAkatemia tekee?
Valmennuksista sanottua:
"Valmentaja tunnisti ja tiesi hyvin, millaisia ajatuksia ja tunteita erilaisilla ihmisillä voi olla työstään ja elämästään."
"Sai keskittyä omaan itseensä ja pohtia rauhassa omaa tilannettaan. Myös ajatusten vaihto kollegoiden kanssa oli iloa tuottavaa. Tuntui turvalliselta tehdä harjoituksia."
"Valmennus herätti paljon ajatuksia. Miten saada vahvempi itseluottamus itseensä ja tekemisiinsä. Sinun tapa puhua oli rauhallinen, jaksaa kuunnella pidempäänkin."
"Sain valmennuksesta uusia ajatuksia muuttaa toimintatapoja sekä "helpottaa" omaa elämää. "
Minusta sanottua:
Aito ja rohkea kokeilemaan uutta. Eteenpäin vievää energiaa ja tahtoa.
Olet sydämellinen ja viisas nainen, jonka valmennukseen jokaisen ihmisen pitäisi edes kerran elämässä päästä. Sinusta huokuu lempeys, joka saa valmennettavan uskomaan itseensä ja kaikkeen hyvään.
Kysymyksesi menevät asian juurelle. Rauhallisuutesi tuo turvallisuutta valmennusprosessiin. Annat tilan valmennettavalle. Olet hyvä kuuntelija. Olet erinomainen valmentaja.
Olet suora, jämäkkä ja samalla kuitenkin lempeä valmentaja, jonka kanssa myös huumori pääsee kukkimaan ja keventämään luontevasti. Et hätkähdä vaikeitakaan aiheita.
Aivan huikea , läsnäoleva valmentaja, joka osaa valita tilanteeseen sopivat tehtävät ja kysymykset. Oma esimerkillisyys ja avoimuus on todella arvostettavaa.
Itsetuntemus on KetäAkatemian valmennusfilosofian keskiössä.
Itsetuntemusta on mahdollista parantaa vielä aikuisenakin. Se on taito, jota jokaisen kannattaa harjoitella!
Anne Rantala,
Ratkaisukeskeinen valmentaja
USEIN KYSYTTYJÄ KYSYMYKSIÄ
Mitä ratkaisukeskeinen valmennus oikeasti tarkoittaa?
Onko valmennus terapiaa?
Kenelle valmennus sopii?
Millaisia ryhmävalmennukset ovat?
Onko valmennukset luottamuksellisia?
Tilaa KetäKirje, saat max. 4x kuukaudessa motivoivaa postia ja tietoa uusista tuulista
